中山劳务外包公司-宣顺-诚信可靠-价格优惠
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- 发布日期：2019-07-06
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珠海劳务派遣公司-宣顺-诚信可靠-价格优惠，佛山市宣顺人力资源服务有限公司(简称“佛山宣顺人力”)创办于公元2018年4月25日是一家经佛山市人力资源和社会保障局批准，在佛山市工商联大力支持下，在佛山市工商局注册成立的一家专业人才服务机构。新劳动法合同法将*六十三条修改为：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。“劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。”相关知识延伸阅读：新劳动法对同工同酬的规定一、新劳动法规定同工同酬必须具备三个条件1、劳务派遣工的工作岗位，工作内容相同。2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。二、新劳动法规定同工同酬的内容1、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久，而且难以根除。2、不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天，某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自解放以来，基本消除了这种歧视现象。3、地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大，各个行业、部门的特点也都有所不同。因此，存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象。
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